7 ноября группа пятого циклического инспекторского отдела Комитета по государственным активам в составе Дун Чанчин, Чжоу Ми и Ван Дэнсюэ отправилась в компанию по техническому контролю Gangyan Nac (Shenyang) (далее "Shenyang Nac") для проведения второго этапа тематического образования. Сопровождали инспекторов офис группы по тематическому образованию China Gangyan в лице Сун Сяобина, Цзин Сюэхуа, Ван Тяньмина, Рэнь Вэйрон, а также директор отдела работы Комитета по государственным активам Gangyan Nac Ю Вуган.

Инспекторская группа посетила лаборатории Shenyang Nac, новые производственные помещения, выслушала доклад о ходе тематического образования в отделении Коммунистической партии и о деятельности компании от генерального директора и секретаря партийного отделения Shenyang Nac Чжао Хайшэн, после чего состоялся обмен мнениями и обсуждение результатов тематического образования и развития компании.

Лидер группы инспекторов Дун Чанчин отметил, что второй этап тематического образования в Shenyang Nac характеризуется высоким уровнем внимания и практичными мерами, и в следующем этапе необходимо строго следовать указаниям вышестоящего органа, уделять больше внимания теоретическому обучению, классифицированному обучению и корректировке проблем, активно создавать доходы, содействовать развитию рынка и реально применять теоретическое обучение на практике.

Заместитель руководителя офиса по тематическому образованию Чжин Сюэхуа отметил, что Shenyang Nac активно работает над вторым этапом тематического образования, и в следующем этапе необходимо уделить внимание реализации планов тематического образования, сосредоточившись на "четырех фокусах".

       В следующем этапе партийное отделение Shenyang Nac строго соблюдет план тематического образования, сосредоточится на реализации духа XIX съезда КПК, настоятельно проведет теоретическое обучение, исследования, содействует развитию и корректировке, органично объединяя эти процессы, твердо сосредотачиваясь на центральной задаче, настоятельно действуя и стремясь к результатам, обеспечивая твердые и реальные результаты во втором этапе тематического образования, чтобы энергичное выполнение обязанностей стало духовным двигателем для высококачественного развития компании.